Nuestro Objetivo:
Prevención de riesgos laborales

La Misión de Consuempresa en los servicios de asesoría laboral es la prevención de riesgos laborales

Los servicios de asesoría laboral de Consuempresa esta enfocados a la administración y prevención de riesgos laborales, con el objetivo de minimizar costos en procesos. Esta misión se lleva a cabo a través de controles y auditoría jurídica a la gestión laboral, garantizando la legalidad de los procedimientos de contratación, compensación y gestión humana.

Los servicos de asesoría laboral y de gestión humana se centran en brinar asesoría y acompañamiento en las siguientes actividades:

  1. La planeación y redacción del reglamento interno de trabajo – RIT y el Reglamento de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
  2. El diseño e implementación de estructuras de contratación laboral para la empresa de manera directa, a través de outsuorcing o mediante terceros autorizados para este tipo de servicios.
  3. La asesoría en esquemas de remuneración teniendo en cuenta la flexibilización laboral.
  4. La revision, auditoría y control de esquemas de liquidación de prestaciones sociales y laborales.
  5. El diseño, planeación e implementación de Politicas laborales.
  6. Ejecución de los procesos de vinculación y desvinculación individuales incluyendo la liquidación de contratos laborales.
  7. Servicios progesionales de agente de despidos.
  8. El diseño, implementación y control de los procedimientos disciplinarios bajo el principio legal del debido proceso.
  9. Asesoría y acompañamiento en trámites conciliatorios y procesos judiales laborales
  10. Atención de actuaciones administrativas y de control ante el Ministerio de Trabajo, la UGPP, o entidades de seguridad social.
  11. Diseño, cronograma y capacitaciones en los diversos temas que integran la gestión del recurso humano.
  12. Asesoría en la actualización de los programas del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
  13. Asesoría en la actualización del Sistema de Riesgos Laborales.
  14. Consultoría y asesoría laboral para la prevención de riesgos laborales.
  15. Procesamiento integral de novedades y liquidación de la nómina semanal, quincenal o mensual.
  16. Liquidacion de aportes, reportes laborales, transmisión de PILA y demás obligaciones del área laboral.
  17. Nómina de expatriados, convenios de doble tributación, reportes a casa matriz.
  18. Contratación, despido, reglamento interno de trabajo – RIT, funciones y evaluaciones.
  19. Asesoría laboral y auditoría especial de procesos específicos en el área laboral.

La correcta administración del recuso humano de su empresa le permitirá mejorar el desempeo de su organización y prepararla para el logro de sus metas

 

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